Una corte de apelaciones da luz verde a Trump para restringir programas de diversidad, equidad e inclusión La decisión de un panel de tres jueces permite que las órdenes se apliquen mientras se desarrolla una demanda en su contra.
Una corte de apelaciones retiró este viernes el bloqueo de las órdenes ejecutivas que buscan poner fin al apoyo del Gobierno a los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI, en inglés), dando así una victoria a la.
Administración Trump tras una serie de reveses en la defensa de la agenda del presidente, Donald Trump, contra docenas de demandas. La decisión de un panel de tres jueces permite que las órdenes se apliquen mientras se desarrolla una demanda en su contra.
Los jueces detuvieron una orden judicial nacional del juez de distrito Adam Abelson, en Baltimore. Dos de los jueces de la Corte de Apelaciones del 4to. Circuito reconocieron que las órdenes contra los programas mencionados podrían plantear preocupaciones sobre los derechos de la Primera Enmienda,
pero dijeron que el bloqueo generalizado del juez fue demasiado lejos. Abelson había fallado que las órdenes violaban los derechos de libertad de expresión y eran inconstitucionalmente vagas, ya que no definían la diversidad,
equidad e inclusión. Trump firmó una orden en su primer día en la Oficina Oval en la que instruyó a las agencias federales a rescindir todas las subvenciones o contratos “relacionados con la equidad”. También firmó una orden de seguimiento que exigía a los contratistas federales que certificaran que no promueven la DEI.
La ciudad de Baltimore y otros grupos demandaron a la Administración Trump, al argumentar que las órdenes ejecutivas son una extralimitación inconstitucional de la autoridad presidencial. El Departamento de Justicia ha afirmado que el presidente solo se estaba centrando en programas de diversidad que violan las leyes federales de derechos civiles.
Los abogados del Gobierno afirmaron que la Administración debería poder alinear el gasto federal con las prioridades del presidente. Abelson, quien fue nominado por el entonces presidente Joe Biden, estuvo de acuerdo con los demandantes en que las órdenes ejecutivas desalientan a las empresas, organizaciones y entidades públicas a apoyar abiertamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Los esfuerzos para aumentar la diversidad llevan mucho tiempo siendo atacados por los republicanos,
quienes sostienen que las medidas amenazan la contratación, promoción y oportunidades educativas basadas en el mérito para las personas blancas. Los partidarios dicen que los programas ayudan a las instituciones a satisfacer las necesidades de poblaciones cada vez más diversas, al tiempo que abordan los efectos duraderos del racismo sistémico.
Su propósito era fomentar entornos equitativos en empresas y escuelas, especialmente para las comunidades históricamente marginadas. Los investigadores aseguran que las iniciativas de la inclusión se remontan a la década de 1960, pero fueron expandidas en 2020 durante el aumento de los llamados a la justicia racial. Además del alcalde y el Ayuntamiento de Baltimore,
entre los demandantes se encuentran la Asociación Nacional de Oficiales de Diversidad en la Educación Superior, la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios y el Restaurant Opportunities Centers United, que representa a los trabajadores de restaurantes de todo el país.
